关于推荐中国科协科技人才奖项评审专家的函

发布者：郜建锐发布时间：2022-07-11浏览次数：1118

各学院及相关单位：

中国科协培训和人才服务中心（以下简称人才中心）在中国科协组织人事部等部门指导下，承担院士候选人推荐（提名）、国家科学技术奖提名，全国创新争先奖、中国青年科技奖、中国青年女科学家奖、中国科协求是杰出青年奖、最美科技工作者等评审工作。为贯彻中央人才工作会议精神，推进科技人才分类评价改革，扩大同行评议范围和精准度，切实提升科协人才评价工作客观性、公正性，人才中心现开展评审专家征集工作，请各单位根据实际，自愿推荐评审专家。

一、评审专家标准

（一）政治标准

思想政治坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”,做到“两个维护”。

（二）学风道德

学风正派，遵守科研伦理，积极践行科学家精神，具有良好的职业道德，作风严谨、客观公正、廉洁自律、遵纪守法，无违纪违法等不良记录。

（三）学术水平

1.具有正高级专业技术职称，在相关领域连续工作五年以上，具有较高的专业学术水平、敏锐的洞察力和较强的分析判断能力。

2.需至少满足以下条件中的 2 项：

（1）作为负责人，承担过中央财政支持的科技计划（专项、基金）项目（课题），且已通过验收。

（2）国家科学技术奖励获得者（一等奖及以上奖项的前三名完成人，二等奖的第一完成人）。

（3）担任全国学会理事或分支机构负责人，或担任地方科协全委会委员以上职务，或在国际学术组织担任高级职务，或在重要学术期刊任职，或为国际（国家）标准的主要完成人。

（4）在工程技术方面取得重大的、创造性的成果和做出贡献，并有显著应用成效。

（5）积极投身世界一流期刊建设、科学技术普及、国际科技人文交流、科技咨询服务、“科创中国”、科技人才举荐等科协重点工作。

（四）年龄和身体情况

1.中华人民共和国公民，年龄不超过 65 周岁（1957 年1 月1 日及以后出生），两院院士可放宽至 75 周岁（1947 年 1 月1 日及以后出生）。

2.长期在科研一线工作，身体健康，具备履行评审工作的时间和能力。

二、推荐工作注意事项

（一）严格推荐标准

推荐工作应坚持政治标准、学风道德、学术水平的要求，坚持公开、公平、公正，严把入口关。推荐单位应事先征得专家本人及其所在单位的同意，方可推荐。推荐单位和评审专家应自觉恪守科学道德和学术规范，所提交的信息应客观、准确、完整，不得涉及国家秘密。对于信息提交不实的，实行“一票否决”。

（二）聚焦关键核心技术领域

坚持“四个面向”，重点推荐承担国家重大攻关任务以及基础研究、应用研究和技术开发、社会公益研究等领域的高层次专家。注重推荐提出或解决重大科学问题，取得自主知识产权和重大技术突破，对行业或产业发展产生重大影响的专家。在推荐过程中，请将临床医生、科研仪器开发应用和工程技术人才，以及在自由探索型和任务导向型科技项目、非共识科技项目方面取得突出成绩的高层次科技人才纳入推荐范围。请将学科领域活跃度和影响力、科技服务满意度等作为推荐的参考条件。

（三）拓宽渠道举才荐才

注重推荐国家实验室、国家科研机构、高水平研究型大学、科技领军企业等国家战略科技力量中的战略科学家、科技领军人才和创新团队负责人、青年科技人才、卓越工程师。统筹新兴学科、交叉学科布局，注重产业发展方向。优先推荐长期工作在西部地区、科研一线的专家。

三、评审专家的权利与义务

（一）权利

1.通过随机抽取和指派等方式，担任中国科协科技人才奖项评审专家。获得评审专家电子聘书，作为参与中国科协评审工作的“唯一”身份认证和荣誉标识。

2.自愿选择是否参与评审工作。按规定获取与评审工作相关的材料。不受任何组织和个人干预，独立发表评审意见和建议。根据有关规定，获取劳务报酬。

3.优先被推荐参与中国科协组织的学术、科普、智库、国际科技人文交流、“科创中国”等重要活动。

4.法律、行政法规规定的其他权利。

（二）义务

1.严格遵守法律、法规，严格遵守评审工作纪律及保密规定。

2.不得泄露在评审过程中知悉的技术秘密、商业秘密和个人隐私。不得泄露评审内容、过程及结果等重要信息。

3.严格履行回避要求，独立开展评审工作，客观、公正、独立地做出判断并提出评审意见。